Sterna Abogados: especialistas en derecho de extranjería. En Madrid.

  • Abogados expertos en Derecho de Extranjería en Madrid
  • Homologación de documentos y tarjetas de estudiantes

    Permiso de residencia por arraigo

  • Derecho de extranjería y casos de residencia de larga duración

    Obtención de la nacionalidad

  • Derechos de los inmigrantes en España

    Ven a España con permiso de trabajo

Sterna Abogados: servicios legales especializados en la movilidad internacional

Sterna Abogados: expertos en extranjería

Rss

La migración

La migración

Los desplazamientos territoriales del hombre han sido parte de su propia historia; agudizados en determinados periodos, atenuados en otros, han estado condicionados por diferentes factores de naturaleza ambienta, demográfica, económica, cultural, religiosa y sociopolítica.

Por migración entendemos los desplazamientos de personas que tienen como intención un cambio de residencia desde un lugar de origen a otro de destino, atravesando algún límite geográfico que generalmente es una división político-administrativa.

Esto implica varias cosas. Por una parte, un desplazamiento o movimiento espacial que tiene como objetivo buscar mejores oportunidades de vida en los individuos, ya sea porque en su lugar de origen o de establecimiento actual no existen tales oportunidades o porque no satisfacen todos sus criterios personales. En la decisión de migrar, puede que exista un cálculo racional en el que cada individuo que lo hace, compara los costos de la emigración con sus recompensas. Pero este cálculo, a veces, no tiene en cuenta que la migración implica un movimiento en el que el lugar de partida y el punto de llegada no son inmutables ni seguros. Exige vivir en lenguas, historias e identidades que están sometidas a una constante mutación.

Es muy importante que la persona migrante, cuando decida cambiar o abandonar su lugar de origen, debe ser consciente de los procesos sociales a los que se enfrenta (asimilación, integración, etc.), y saber que no es sencillo, en muchos casos, adoptar nuevas formas de convivir (y de desarrollarse), en una sociedad distinta a la suya.

Si desea recibir más información acerca de dudas sobre extranjería, consulte con nuestros abogados. Desde nuestro despacho abogados expertos en derecho de extranjería en Madrid, estaremos encantados de contarle más acerca de este asunto. Visítenos y expónganos su caso. Somos expertos en esta rama del derecho y, desde nuestros conocimientos, podremos ayudarle a sobreponerse a cualquier situación que, por causas jurídicas, se le resista.
Infracciones por contratar inmigrantes sin permisos

Infracciones por contratar inmigrantes sin permisos

Infracciones por contratar inmigrantes sin permisos
No voy a hablar de todo el panorama sancionatorio, sólo de los temas relacionados con el trabajo por cuenta ajena. Aunque hay ciertos aspectos que no dejan de ser peculiares, como la consideración de que existe infracción (leve o incluso grave en caso de ocultación dolosa) cuando no se comunican los cambios del estado civil de la persona inmigrante, evidencia una desconfianza de la LOE frente al beneficio de la reagrupación familiar.

Otros aspectos evidencian la preocupación de los Poderes Públicos frente a los problemas migratorios relacionados con los transportistas, a estos les imponen obligaciones consistentes en el perfecto control de los visados y tener a su cargo la devolución de quienes pretendan entradas ilegales, todo esto acompañado de las correspondientes sanciones por infracción muy grave e incluso eventuales decomisos del medio del transporte.

Tipos de infracciones:

A. Trabajador o trabajadora inmigrante que presta servicios sin permiso de trabajo ni de residencia: Esta situación es constitutiva de infracción grave.

B. Trabajador o trabajadora inmigrante que presta servicios sin permiso de trabajo pero con permiso de residencia: Infracción leve.

  • Paradójicamente en el art. 52.c de la LOE se establece que tal infracción se produce cuando quien realiza trabajo carece de la autorización administrativa para trabajar por cuenta propia, sin hacer referencia al permiso de trabajo por cuenta ajena, aunque en buena lógica el trabajador o trabajadora por cuenta ajena entra también dentro del supuesto, puesto que carece de un permiso de trabajo por cuenta propia. La situación es sensiblemente más problemática cuando se trate de un o una inmigrante que tenga permiso de trabajo por cuenta propia, así como permiso de residencia, pero que realice trabajo por cuenta ajena porque, conforme al texto de la LOE no tendrá aparejada sanción alguna.

C. Empresa que contrata a trabajadores o trabajadoras extranjeras sin haber obtenido el correspondiente permiso de trabajo, incurriéndose en una infracción por cada una de las personas extranjeras ocupadas: Origina infracción muy grave.

  • Resulta destacable que el art. 54. 1 .d. LOE, a diferencia de la ley 4/2000, configura una infracción por cada extranjero/a ilegal, lo que ya se establecía a su vez en el art. 37.1 de la LISOS pero que sin duda, requería de referencia expresa en la normativa específica de extranjería.

Tipos de sanciones:

A. La multa: El art. 55 LOE establece para las infracciones leves la sanción de hasta 500 €; para las infracciones graves, la multa entre 501 y 10.000 €; y para las muy graves entre 10.001 y 100.000 €.
Son dos los aspectos destacables en la nueva regulación acerca de las sanciones:

  • a. En las tres infracciones descritas más arriba, caracterizadas por su repercusión laboral, el procedimiento sancionador se iniciará por acta de la Inspección de Trabajo, y se tramitará conforme al procedimiento sancionador por infracciones en el orden social;
  • b. Es posible el establecimiento de una sanción adicional al empresario o empresaria que lleve a cabo contrataciones ilegales constitutivas de infracción muy grave consistente en la clausura del establecimiento o local por un tiempo de entre seis meses y cinco años.

B. La expulsión: Probablemente uno de los aspectos más novedosos y criticados de la actual regulación sea la ampliación de los supuestos generadores de expulsión del territorio español.
Así, por ejemplo, se contempla la posibilidad de expulsión del territorio español de quien hubiera cometido en España o fuera de España conducta dolosa que constituya delito en nuestro país, salvo en el caso de que los antecedentes penales se hubieran cancelado. El principal problema es que la cancelación de los antecedentes no es un mecanismo de garantía suficiente para quien cumplió sus obligaciones pendientes con la justicia en otro país porque se trata de un requisito administrativo que depende de condicionamientos internos que pueden perfectamente no comprender la posibilidad de cancelación o aplicarla restrictiva e incluso arbitrariamente.

En el ámbito estrictamente laboral destaca el hecho de que, a diferencia de lo establecido en la ley 4/2000, la expulsión resulta aplicable en el supuesto de trabajo por cuenta ajena sin permiso de trabajo ni de residencia, tal y como expresamente establece el art. 57.1 de la LOE.

La LOE añade algunas clasificaciones técnicas a su articulado en materia de expulsión. Concretamente en el apartado tercero del art. 57 puede leerse que no podrán aplicarse conjuntamente las sanciones de expulsión y multa, lo cual no deja de ser paradójico puesto que la expulsión puede producirse por reiteración de infracciones graves, en cuyo caso el sujeto ya habrá sido objeto de sanciones pecuniarias previas que, posteriormente, conducen a la expulsión, con lo que una misma actividad tiene aparejada primero multa y luego sanción.

La normativa olvida la posibilidad en tales casos de que se proceda por parte de la Administración al reintegro de las eventuales cuantías que, en tales casos, se hubieran percibido previamente como sanción por la misma conducta.

El mismo art. 57 en su apartado quinto establece que no se aplicará la sanción de expulsión en una serie de casos, salvo que el origen de la infracción haya sido alguno de los dos siguientes: participación en actividades contarlas a la seguridad exterior o implicación en actividades contrarias al orden público; y reincidencia en la misma infracción conducente a la expulsión en el término de un año. Así las cosas, y desde la perspectiva laboral, cuando se trabaja sin permiso de trabajo ni de residencia, resultará aplicable la sanción de expulsión incluso cuando el sujeto se encuentre en alguno de los supuestos que la impiden, si se produce la reincidencia a que hace referencia el art. 57.

De este nuevo panorama con relación a la sanción de expulsión destaca una garantía que aparece en dos ocasiones en el texto de la LOE (art. 57.6 in fine; y art. 58.3 in fine): la imposibilidad de aplicar la expulsión en el supuesto de mujeres embarazadas cuando la medida pudiera suponer un riesgo para la gestación o para la salud de la madre. Destaca la excepcionalidad de su presupuesto, de modo que tan sólo en estos casos y no en otros en los que humanitariamente sería aconsejable la permanencia por la reducida edad del o de la recién nacida se aplicaría la excepción a la expulsión, lo cual es particularmente penoso cuando en condiciones de maternidad reciente, el acceso a un trabajo que permitiera legalizar la situación de madre e hijo o hija resulta especialmente dificultosa.

Finalmente, y con relación no sólo a la sanción consistente en la expulsión sino en cualquier otro caso en que el inmigrante hubiera sido objeto de sanción administrativa, es posible el establecimiento de medidas cautelares, que en la actual LOE resultan considerablemente aumentadas en relación a las que se contemplaban en la ley 4/2000: si antes tan sólo existían la presentación periódica y la eventual retirada del pasaporte, en la actualidad es posible aplicar también la residencia obligatoria en determinado lugar, la detención cautelar e incluso el internamiento preventivo.
Visa de inversor o Golden visa

Visa de inversor o Golden visa

Visa de inversor o Golden visaEs un permiso dirigido a aquellas personas extranjeras que estén interesadas en entrar en territorio español con el fin de realizar alguna inversión significativa de capital, si esto es así, podrán solicitar el visado de estancia o en su caso el de residencia para inversores.

Se entenderá como inversión aquella de valor igual o superior a dos millones de euros en títulos de deuda pública española, o por valor igual o superior a un millón de euros en acciones o participaciones sociales de empresas españoles o depósitos bancarios en entidades financieras españolas.

También la adquisición de inmuebles con una inversión de valor igual o superior a 500.000 euros, así como un proyecto empresarial que vaya a desarrollarse en este país y cumpla alguna condición como crear puestos de trabajo, que la inversión tenga impacto socioeconómico o aportar innovación tecnología.

Para la concesión de este tipo de visados de residencia para inversores habrá tenido que hacerse dicha inversión y acreditarla en un periodo no superior a los 60 días anteriores a la presentación de la solicitud.

Aquellos que lo consigan obtendrán un visado de residencia para residir al menos un año y una autorización de residencia de dos años que podrá renovarse cuando la inversión realizada se mantenga y si se ha hecho algún viaje a España durante el periodo de la residencia. Para solicitar la autorización hay que ser titular de un visado de inversor.

Entre los documentos que deben presentarse se encuentran todos aquellos que acrediten la inversión, acciones o compra de un inmueble, además de otros más personales como el documento de identidad o pasaporte, seguro médico o certificado de antecedentes penales, además de acreditar que se tienen los medios económicos suficientes para sí y para toda la familia durante la residencia en España.

Si tiene dudas sobre estos trámites, contacte con nuestros abogados de Madrid y quedará satisfecho.
 Residencia no lucrativa en España

Residencia no lucrativa en España

 Residencia no lucrativa en España
La residencia no lucrativa en nuestro país es un permiso que consiente a las personas extranjeras residir en España de forma legal, siempre y cuando no realicen ninguna actividad laboral.

Para solicitar esta autorización de residencia temporal no lucrativa hay que llevar a cabo una serie de trámites para los cuales es recomendable que se deje asesorar por un equipo de abogados con experiencia como nosotros.

Lo que deberá hacer es presentar una determinada documentación ante el consulado español en el país de origen o en el país en el que se tenga la residencia legal.

Para hacerlo hay que cumplir una serie de requisitos como que esta persona no se encuentre en España de forma irregular, carecer de antecedentes penales, contar con los medios económicos suficientes para su manutención y la de su familia sin necesidad de trabajar y contar con un seguro médico público o privado.

Para demostrar que se tienen lo medios suficientes hay que presentar documentos bancarios y probar que se podrá vivir sin necesidad de trabajar, al menos durante un año que es el tiempo que dura este permiso.

Si transcurrido un año, que comienza a contarse desde la entrada en España, esta autorización no lucrativa puede renovarse durante los 60 días anteriores y los 90 posteriores a la fecha de expiración de la vigencia del permiso.

Para que esta solicitud se resuelva de forma favorable la persona interesada tendrá que demostrar que su situación económica no ha cambiado y que sigue contando con los medios para no tener la necesidad de trabajar.

Si se tienen hijos menores de edad deberá acreditarse su escolarización durante la permanencia en este país.

Desde nuestro despacho tenemos experiencia en este tipo de casos y en todo lo relacionado con el Derecho de Extranjería, contacte con nosotros y le asesoraremos desde Madrid.
Centro de acogida a refugiados y asilados

Centro de acogida a refugiados y asilados

Centro de acogida a refugiados y asilados
Cuando un extranjero llega a España desamparado, existe un lugar especializado al que puede acudir para solicitar ayuda. Los Centros de Acogida a Refugiados y Asilados son centros de estancia temporal, con un máximo, por regla general, de seis meses. Su objetivo es la adaptación social y cultural de los extranjeros que deseen acogerse a estas prestaciones y reúnan los requisitos necesarios para acceder a ellas.

Los Centros tienen atribuidas las siguientes funciones:
  • Asesoramiento en relación con la problemática que pueda derivarse de la tramitación de su expediente.
  • Información adecuada sobre España: Organización política, estructura social y laboral, mercado de trabajo, usos y costumbres, etc.
  • Enseñanza del idioma mediante cursos intensivos adaptados.
  • Desarrollo de actividades ocupacionales de carácter polivalente y de formación profesional, que les posibilite su integración laboral.
  • Prestación de servicios sociales complementarios.
Para ser acogido en estos Centros será preciso, además de la disponibilidad de plazas, reunir los siguientes requisitos:
  • Ser extranjero.
  • Haber presentado solicitud de asilo o de reconocimiento de la condición de refugiado en España y que su expediente administrativo no haya sido resuelto.
  • Carecer de los medios económicos para atender a sus necesidades y a las de su familia.
  • No padecer enfermedades infectocontagiosas o trastornos mentales que puedan alterar la normal convivencia en el Centro, requisito éste que será de aplicación a todas las personas que soliciten el ingreso con el beneficiario.
  • Que la persona que solicita su ingreso en el Centro se adapte a la tipología y características del mismo, de acuerdo con las disposiciones de desarrollo que a tal efecto se establezcan.
En un centro de estos, son numerosos los problemas que pueden surgir. Por ello, merece la pena invertir en un buen abogado. No sólo nos ayudará a resolver estos problemas, sino que también nos ayudará a obtener los papeles necesarios para poder empezar una nueva vida en España. Si quiere contar con los servicios de nuestro abogados expertos en extranjería, no dude en visitar nuestro despacho de Madrid.
WHAT ARE THE FEES FOR THE NEW SPANISH NATIONALITY PROCEDURE?

WHAT ARE THE FEES FOR THE NEW SPANISH NATIONALITY PROCEDURE?


WHAT ARE THE FEES?

Last October 2015 a reform took effect modifying the procedure to acquire Spanish citizenship due to residence.  Up until now the procedure has been free of charge, however, now it can cost anywhere between 185€ - 306€ depending on if the applicant originates from a country where the official language is not Spanish and therefore has to take a Spanish language exam on top of the mandatory Spanish socio-cultural and constitutional exam (85€) and the 100€ admnistration fee to submit the application.

All foreigners who want to apply for Spanish nationality must pay the 100€ administration fee to start the procedure regardless of the end result.  If not granted Spanish citizenship, the applicant will not be reimbursed.

What does the socio-cultural and Spanish constitutional exam consist of?  It is a test containing 25 questions.  Applicants must answer at least 15 correctly in 45 minutes in order to pass.  The fee for this exam is 85€ and it includes two test periods in case the applicant has to retake the exam.

Foreigners who do not originate from countries where Spanish is the official language must also take the language exam at the Cervantes Institute in order to obtain the Spanish A2 DELE certificate. The exam costs 124€.  Foreigners who originate from countries where Spanish is the official language do not have to take the DELE A2 exam, however, they must pass the socio-cultural and Spanish constitutional exam.  This exam is mandatory for all applicants.  Only those who are under the age of 18 or those of impaired capacity proven by the law are exempt from this requirement.


Translated by: Katherine Pascal



APPLYING FOR AN ARRAIGO

APPLYING FOR AN ARRAIGO

An arraigo is the most common way for a foreigner to regularize his or her stay in Spain. What are the different types of arraigo that you can apply for?

  • Arraigo social: The basic requirements to apply for this type of residence and work permit are the following: proof of continuous residence in Spain for three consecutive years, proof of no criminal record, documentation accrediting your social integration within Spain by means of a social integration report (informe de inserción social), an employment contract, proof that your employer has sufficient economic and personal means to guarantee your job position.
  • Arraigo Familiar: You can apply for this type of residence and work permit if you are a parent of a child under the age of 18 who was born in Spain.  It is valid for one year.  In order to do this you must be able to prove your relationship to the child and submit a criminal background check showing you have no previous criminal record. When it comes time to renew your residence card, you must then submit proof of required social security contributions.
  • Arraigo Laboral: In order to obtain this type of residence and work permit you must submit the following documentation: proof of continuous stay in Spain during the last two years, proof of no criminal record, proof of employment relationship of at least six months either by submitting a work inspection report, a court judgement or judicial settlement where the employer recognizes such employment relationship.

Unfortunately there are a lot of foreigners currently residing and working in Spain without a valid work permit and without being registered in the social security system (ie: those working in hotels, construction or as housemaids), and at any point in time may be fired.  However, this does not mean that you do not have rights.  If this applies to your current employment situation, please contact our lawyers and we will find a way to help you out!  In scenarios such as this it is crucial that you let an experienced professional handle your case, especially one who knows the ins and outs of immigration law.  Please visit our office in Madrid for more information.


Translated by: Katherine Pascal



El arraigo

El arraigo

El arraigo es el modo más habitual de regularizar la situación administrativa de un extranjero en España. ¿Qué tipos de arraigo existen?
  • Arraigo social: Los requisitos fundamentales para la obtención de este tipo de permiso de residencia y trabajo son: acreditar una estancia continuada en España de 3 años, carecer de antecedentes penales, acreditar integración en la sociedad (informe de inserción social) contar con un contrato de trabajo, acreditar que el empleador dispone de medios materiales económicos y personales suficientes como para garantizar el puesto de trabajo.
  • Arraigo Familiar: Si se es padre o madre de un menor nacido en España, tendrá derecho a la obtención de este tipo de permiso de residencia y trabajo temporal, por un año. Simplemente tendrá que acreditar la condición de progenitor de nacional español y carecer de antecedentes penales. A la hora de la renovación deberá demostrar que ha cotizado el tiempo legalmente exigido.
  • Arraigo Laboral: Para la obtención de este tipo de permiso de residencia es necesario acreditar: estancia continuada en España de dos años; carecer de antecedentes penales; acreditar la existencia de relación laboral durante un mínimo de seis meses, mediante acta de inspección de trabajo, sentencia de los Juzgado de lo social o acuerdo judicial donde se reconozca por el empleador la relación laboral.
Desgraciadamente, hoy en día es bastante común que extranjeros que viven en España de forma irregular trabajen sin estar dados de alta y sin permiso de residencia (empleadas de hogar, hostelería, construcción, etc.) y que en un momento dado sean despedidos. Pero no se deje engañar, no es verdad que no tiene ningún tipo de derechos, así que contacte con nuestros abogados para ponernos al corriente de su situación, y buscaremos la manera de ayudarle. Es fundamental que deje su situación es manos de profesionales del derecho, y en especial, la extranjería. Visite nuestro despacho en Madrid, no le defraudaremos.
Varios consejos para obtener la nacionalidad española

Varios consejos para obtener la nacionalidad española

Varios consejos para obtener la nacionalidad española
  • Costumbres típicas: Vivir en España es sinónimo de relaciones sociales. La mejor manera de integrarse no es otra que conocernos e interactuar con nosotros.
  • Trabajo [en negro]: Es importante intentar trabajar siempre mediando un contrato de trabajo, es decir, de forma transparente y legal. Al fin y al cabo, a la hora de solicitar la nacionalidad, es muy importante poder demostrar que se dispone de recursos económicos estables.
  • Huir de la precipitación: Conviene recordar que para poder solicitar la nacionalidad española es imprescindible haber residido en España durante el mínimo periodo legal exigible. Por el contrario, mientras no se alcance ese mínimo periodo legal, no es posible presentar el expediente, ya que resulta obligatorio cumplir con los plazos.
  • La importancia de un buen asesoramiento: Antes de iniciar los trámites, es importante contar con la asesoría de un buen profesional. Por ello desde nuestro despacho en Madrid de abogados resolveremos todas sus dudas y le ofreceremos ayuda en todos los trámites en los que sea preceptiva.
  • En la paciencia está la virtud: En este tipo de procesos es necesario ser muy, pero que muy, paciente. Así que no desespere, y esboce una sonrisa ante cualquier contratiempo.




SPANISH NATIONALITY APPLICANTS: REQUIRED DOCUMENTATION

SPANISH NATIONALITY APPLICANTS: REQUIRED DOCUMENTATION

Applicants of legal age applying for Spanish nationality must submit the following required documentation: 


1. Standard application form (if you are submitting the application online then you can fill out a digital form on the website)
2. TIE or foreigner identification card (EU citizen foreign residency card or residence certificate from the central foreign registry)
3. Complete copy of valid passport
4. Birth certificate from country of origin- it must be translated and apostilled (must adhere to all international agreements)
5. Criminal background check from country of origin- it must be translated and legalized and it must adhere to all international agreements. You may also submit a certificate of good conduct issued by the competent authorities at the consulate in your country of origin.
6. Marriage certificate- if the applicant is married
7. Proof of bank fee payment
8. Criminal background check from central registry of convicts
9. City registration/census certificate (empadronamiento)- the State will confirm the applicant’s current address
10. Degrees from the Cervantes Institutes- you must submit both the degree from the CCSE exam (constitutional and sociocultural knowledge) and the Spanish language exam (DELE). The DELE language exam will not be necessary in cases where applicants originate from Spanish speaking countries.


Applicants under the age of 14 or under the care of a legal representative applying for Spanish nationality must submit the following documentation: 


1. Standard application form- signed by the legal representative (if you are submitting the application online then you can fill out a digital form on the website)
2. Birth certificate from country of origin- it must be translated and apostilled (must adhere to all international agreements)
3. Complete copy of valid passport or identification documentation in the event that the applicant is a citizen within the Schengen area.
4. Proof of bank fee payment
5. Authorization from the Civil Registry office verifying where the applicant lives
6. Legal representative’s identification documentation
7. Certificate from training center, residence, shelter, or special education center accrediting sufficient level of integration (obligatory for all school-aged children).
8. Foreigner identification card, EU citizen foreign residency card or residence certificate from the Central Foreign Registry.
9. City registration/census certificate (empadronamiento)- the State will confirm the applicant’s current address


Non-emancipated children above the age of 14 but under the age of 18 who are under the care of a legal representative and are applying for Spanish nationality must submit the following documentation: 


1. Standard application form- The application form must be signed by the applicant as well as all legal representatives. If you are submitting the application online, you will be asked for an electronic signature of at least one of the two but you will need to attach a scanned copy of the printed application signed by both parties.
2. Birth certificate from country of origin- it must be translated and apostilled (must adhere to all international agreements)
3. Complete copy of valid passport or identification documentation in the event that the applicant is a citizen within the Schengen area.
4. Proof of bank fee payment
5. Certificate from training center, residence, shelter, or special education center accrediting a sufficient level of integration (obligatory for all school-aged children).
6. Legal representative’s identification documentation- court order clearly establishing representation or identification documentation in cases of minors subject to parental authority
7. Foreigner identification card, EU citizen foreign residency card or residence certificate from the Central Foreign Registry.
8. City registration/census certificate (empadronamiento)- the State will confirm the applicant’s current address

Additional documentation may be required in specific cases. 

Refugees 


1. Foreigner identification card clearly stating applicants refugee status
2. Blue EU passport from the Geneva Convention of 1951 (where applicable)
3. Certificate from the Asylum office or refugee section of the Interior Ministry (this certificate if valid for six months after the date of issue). It must state the following:
• First and last name
• Place and date of birth
• Parent’s names
• Statement that applicant has maintained his status as refugee

Applicants born on Spanish territory 


  • Applicant’s official birth certificate registered in a Spanish Civil Registry 
  • Spanish mother’s or father’s official birth certificate 
  • Applicant’s official birth certificate registered in a Spanish Civil Registry or a judicial resolution or acknowledgement or filiation showing applicant’s adoption by a Spanish citizen. 

Applicants under guardianship or protective interim care 


In cases of family placement, 

• Declaration from the court clearly stating the applicant’s official guardian

In cases of fostering by Spanish Institution, 

• Statement from such institution assuming legal guardianship of the applicant

In cases where the applicant is married to a Spanish citizen, 

• Spaniard´s official birth certificate issued by the Spanish Civil Registry
• Official marriage certificate issued by the Spanish Civil Registry
• Partnership certificate or city registration/census certificate showing both the applicant and his Spanish partner/spouse live together

In cases where the applicant´s widow/widower is a Spanish citizen, 

• Spaniard´s official birth certificate issued by the Spanish Civil Registry
• Official marriage certificate issued by the Spanish Civil Registry- this certificate must be up to date and issued close to the applicant’s nationality application date
• Spouse’s death certificate
• City registration/census certificate showing both the applicant and his spouse lived together up until the time of death

In cases where the applicant is a descendant of a Spanish citizen, 

• Spanish mother’s or father’s official birth certificate
• Grandmother or grandfather’s official birth certificate, only in cases where either one is a parent of a Spanish citizen- In this case you must also submit the descendant mother’s or father’s birth certificate (even if he or she is not Spanish)

In cases where the applicant is a member of the Sephardic community, 

• Documentation accrediting applicant’s link to the Sephardic community according to that established in article 1.2 of Law 12/2015, from the 24th of June, regarding the granting of Spanish nationality to Sephardic Jews originating from Spain.



Translated by: Katherine Pascal
RE-ENTRY PERMITS (PERMISO DE REGRESO)

RE-ENTRY PERMITS (PERMISO DE REGRESO)

If your initial residence card has expired and it is in the renewal stage, then you mut request a re-entry permit (permiso/ autorización de regreso) if you are planning on travelling outside of Spain. In certain cases, if you have been approved for an initial residence card and you have already done fingerprints and applied for the plastic ID card, then you may also request a re-entry permit while you are waiting for the card to be processed.

You will need to make at appointment online to request the re-entry permit at the immigration office or police station.

Make your appointment here: https://sede.administracionespublicas.gob.es/icpplus/index.html 


WHAT TO BRING TO THIS APPOINTMENT: 

EX-13 filled out and signed
Original and copy of passport
Original and copy of residence permit (where applicable)
Original renewal application form stamped + copy (where applicable)
Bank fee paid for in advance (Fee as of November 2015: 10,30€)
Copy of your travel ticket




The re-enty permit is valid for 90 days, so make sure your appointment coincides with your intended travel dates.


Katherine Pascal
REGISTRATION CERTIFICATE FOR FOREIGNERS FROM EU MEMBER STATES

REGISTRATION CERTIFICATE FOR FOREIGNERS FROM EU MEMBER STATES


European Union citizens who plan on residing in Spain for more than three months must request a registration certificate.  If this applies to you and you are in need of assistance, our lawyers at our firm in Madrid can help you out.

The foreigner requesting this certificate must work for paid or self- employment in Spain in order to reside in the country.  The foreigner must also have sufficient resources and economic means to support his or her family so as not to be an unreasonable burden on the social services system. Foreigners must have public or private medical insurance contracted in Spain or one that provides coverage in our country during his or her period of residence.  The insurance company must provided the same coverage as that which is offered by the National Health System.

If the foreigner requesting the EU member registration certificate is a student, he or she must be registered in a public or private educational center, recognized or funded by the educational administration, to either carry out studies or take part in professional training.  He or she must have public or private medical insurance contracted in Spain or one that provides complete coverage in the country.  Finally he or she must also have sufficient resources and economic means so as not to be an unreasonable burden on the social services system during his or her period of residence.


Translated by: Katherine Pascal




Madrid, Móstoles, Alcalá de Henares, Fuenlabrada, Leganés, Getafe, Alcorcón, Parla, Torrejón de Ardoz, Alcobendas, Coslada, Las Rozas de Madrid, Pozuelo de Alarcón, San Sebastián de los Reyes, Rivas-Vaciamadrid, Majadahonda, Collado Villalba, Valdemoro, Aranjuez, Arganda del Rey, Boadilla del Monte, Colmenar Viejo, Pinto, Zaragoza, San Fernando de Henares, Abogado extranjería marbella,Tres Cantos, Galapagar, Villaviciosa de Odón, Ciempozuelos, Mejorada del Campo, Torrelodones, Algete, Navalcarnero, Arroyomolinos, Estados Unidos ,Humanes de Madrid, Sevilla ,San Martín de la Vega, Málaga, San Lorenzo de El Escorial, Villanueva de la Cañada, El Escorial, Villanueva del Pardillo, Guadarrama, Alpedrete, Meco ,Moralzarzal, Paracuellos de Jarama, Barcelona,Velilla de San Antonio, Valdemorillo , San Agustín del Guadalix, Brunete, Daganzo de Arriba, Griñón,Colmenarejo, Villalbilla , El Álamo, Colmenar de Oreja, Soto del Real, San Martín de Valdeiglesias, Sevilla la Nueva, Torres de la Alameda etc. Cuidado de personas mayores y enfermos en Madrid




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